Notre histoire à travers 60 ans d’aventures !
L'histoire du Groupe PAPIN : une aventure humaine et entrepreneuriale
1966 — Dans la commune de Saint-Fulgent, les frères Papin fondent SOFULTRAP, une entreprise de travaux publics, dans la continuité du métier de leur père, carrier et puisatier. Ce geste fondateur est porté par une vision claire : mécaniser les chantiers pour répondre aux besoins croissants du territoire vendéen. Rapidement, leur savoir-faire et leur volonté d'innover les imposent comme des acteurs incontournables du secteur.
Mais l'histoire du Groupe PAPIN ne se résume pas à une réussite technique. Face aux crises pétrolières des années 1970, les fondateurs font le choix audacieux de la diversification.
1986 — Ils créent SPORTINGSOLS, spécialisée dans les sols sportifs, amorçant une nouvelle dynamique de spécialisation. Ce tournant marque le début d'une stratégie de croissance fondée sur la complémentarité des métiers.
1991 : Rachat de l'entreprise Verdon renommée PVE (Genie civile de l’eau)
2006 — Jusqu'à 2006, les frères Papin dirigent le groupe avec la volonté de préserver un esprit familial.
L'expansion du GROUPE PAPIN
L'expansion se poursuit avec l'intégration de nouvelles sociétés :
2006 : Dans un acte fort de confiance et de transmission, ils passent le relais aux cadres issus de l'entreprise.
Ce choix incarne une valeur centrale du Groupe : la foi dans les talents internes et la culture d'entreprise.
2008 : Rachat Mabileau (renfort TP)
2011 : Reprise Anvalia (Paysage Création Entretien)
2013 : Rachat Verde Terra (Paysage Création Entretien)
2014 : Rachat Pajot (Genie civile de l’eau)
2016 : Rachat Jacques Laurent (Gros Oeuvre)
2018 : Rachat Arbora renommée Arbora Paysages (Paysage Création Entretien)
2021 : Rachat de l'entreprise Pilet et Préfas Services (qui fusionnera avec SVP pour devenir SV Préfa en 2024)
2022 : Création des entreprises Sofuldec/ Val'R (Pôle TP Déconstruction) + PVE Est (Genie civile de l’eau)
2024 : Création du Jardin des 5 Chemins (Paysage Création Entretien)
2025 : Le Groupe franchit une nouvelle étape avec l'arrivée de JMS IDF en région parisienne et d'Arnaud Sports près de Toulouse, renforçant sa présence nationale sur les pôles complexes sportifs. France Désamiantage vient compléter l'offre du pôle TP - Déconstruction.
Chaque entreprise apporte son histoire, ses compétences et enrichit l'identité collective du Groupe.
C'est une organisation décentralisée, agile, fondée sur l'autonomie locale et la cohésion stratégique.
C'est surtout une aventure humaine, à chaque filiale, chaque collaborateur, chaque projet contribue à faire vivre un héritage tout en le réinventant.
L'idendité du GROUPE PAPIN, une organisation singulière et engagée
Le Groupe PAPIN, c’est bien plus qu’un ensemble d’entreprises : c’est une alliance dynamique de PME locales, unies autour de cinq grands métiers complémentaires
ZI du Pont Saint Philbert
170 Rue du Puy Nardon
85290 MORTAGNE-SUR-SEVRE
Route de Nantes
44320 SAINT-PERE-EN-RETZ
ZA La Loge
14 rue Gustave Eiffel
37190 AZAY-LE RIDEAU
95 rue de la Mouchonnerie
44340 BOUGUENAIS
ZA Viale Bas
47210 VILLEREAL
ZA Sud Est
10 rue Jacques Laurent
La Chapelle-Achard
85150 LES ACHARDS
La Colonne - Torfou
49660 SEVREMOINE
ZI Les Landes Roussais - Saint Hilaire de Loulay
85600 MONTAIGU-VENDEE
26 rue Thomas Edison
CS 20033
85505 LES HERBIERS CEDEX
ZI de la Garenne
8 rue Nicéphore Niepce
71880 CHATENOY-LE-ROYAL
Rue du stade - BP7
85250 SAINT FULGENT
(fusion de SVP et Préfas Services)
4 Rue Jean Monnet - ZA de Mocard
85130 LA VERRIE
22 rue Albert Einstein
77420 CHAMPS-SUR-MARNE
1 Route Départementale 70
Le Pigeonnier
31380 GARIDECH
ZA de la Lande
88 Rue de la Lande
49360 TOUTLEMONDE
Cette diversité sectorielle est au cœur de son identité
Ce qui distingue le Groupe PAPIN, c’est son modèle hybride : une organisation décentralisée, où chaque filiale conserve son autonomie, son histoire et sa gouvernance, tout en partageant une vision commune.
Cette construction du Groupe favorise l’agilité, la proximité avec les clients et l’ancrage territorial.
L’identité du groupe repose aussi sur sa culture humaine et entrepreneuriale. Avec plus de 600 collaborateurs, PAPIN valorise la confiance, la transmission des savoir-faire, et l’engagement collectif.
Chaque entreprise du groupe est une trajectoire singulière, mais toutes sont reliées par une même volonté : bâtir un territoire durable et solidaire.