Transmission des savoirs
Par l’apprentissage
Au sein du Groupe PAPIN, nous avons toujours eu la conviction que la transmission des savoirs est essentielle et c’est pour cela que nous misons depuis longtemps sur l’apprentissage pour préparer l’avenir.
- Aujourd’hui, les apprenti(e)s représentent 10 % des effectifs du Groupe et interviennent sur toutes nos activités :
Apprenti(e) par activité
- Du CAP à l’école d’Ingénieur, l’apprentissage nous permet de transmettre nos savoirs à nos futur(e)s salarié(es) :
Apprentissage - niveaux formation
Par la formation
La transmission des savoirs est au cœur de notre engagement, chaque année plus de 6000 heures de formation sont dispensées :
- Des formations réglementaires (CACES, SST...),
- Aux parcours de montée en compétences sur l’ensemble de nos métiers.
Nous faisons de la transmission un levier essentiel d’évolution, en valorisant aussi l’apprentissage et la progression en interne.
